Lições Bíblicas CPAD 4º Trimestre de
2011
Título: Neemias — Integridade e coragem em
tempos de crise
Comentarista: Elinaldo Renovato
Lição 2: Liderança em tempos de crise
Data: 9 de Outubro de 2011
TEXTO ÁUREO
“Então, lhes respondi e disse: O Deus dos céus é o
que nos fará prosperar; e nós, seus servos, nos levantaremos e edificaremos;
mas vós não tendes parte, nem justiça, nem memória em Jerusalém” (Ne
2.20).
VERDADE PRÁTICA
Na expansão e consolidação do Reino
de Deus, é imprescindível que ajamos com sabedoria, coragem, entusiasmo e fé.
HINOS SUGERIDOS
467, 600, 601
LEITURA DIÁRIA
Segunda - 2Tm 2.15
Homens aprovados por Deus
Terça - Pv 6.16,19
Deus abomina os contenciosos
Quarta - Pv 24.10
É preciso ter coragem nas tribulações
Quinta - Rm 8.37
Mais que vencedores por Cristo
Sexta - 2 Cr 15.7
Não desfalecer as mãos no trabalho
Sábado - 1 Co 15.57
Deus nos dá a vitória
LEITURA BÍBLICA
EM CLASSE
Neemias 2.11-18.
11 - E cheguei a Jerusalém e
estive ali três dias.
12 - E, de noite, me levantei, eu
e poucos homens comigo, e não declarei a ninguém o que o meu Deus me pôs no
coração para fazer em Jerusalém; e não havia comigo animal algum, senão aquele
em que estava montado.
13 - E, de noite, sai pela Porta
do Vale, para a banda da Fonte do Dragão e para a Porta do Monturo e contemplei
os muros de Jerusalém, que estavam fendidos, e as suas portas, que tinham sido
consumidas pelo fogo.
14 - E passei à Porta da Fonte e
ao viveiro do rei; e não havia lugar por onde pudesse passar a cavalgadura que
estava debaixo de mim.
15 - Então, de noite, subi pelo
ribeiro e contemplei o muro; e voltei, e entrei pela Porta do Vale, e assim
voltei.
16 - E não souberam os
magistrados aonde eu fui nem o que eu fazia; porque ainda até então nem aos
Judeus, nem aos nobres, nem aos magistrados, nem aos mais que faziam a obra
tinha declarado coisa alguma.
17 - Então, lhes disse: Bem vedes
vós a miséria em que estamos, que Jerusalém está assolada e que as suas portas
têm sido queimadas; vinde, pois, e reedifiquemos o muro de Jerusalém e não
estejamos mais em opróbrio.
18 - Então, lhes declarei como a
mão do meu Deus me fora favorável, como também as palavras do rei, que ele me
tinha dito. Então, disseram: Levantemo-nos e edifiquemos. E esforçaram as suas
mãos para o bem.
INTERAÇÃO
A
liderança eficaz em tempos de crise — exemplificada na vida de Neemias — revela
a prudência, a sabedoria e a coragem como elementos essenciais na vida de um
líder. Podemos, de acordo com as palavras de Harris W. Lee, dizer que a
“liderança é o que move as pessoas e as organizações para que cumpram seus
alvos”.
Tal
padrão de liderança é indispensável para que a igreja local faça o seu caminho
e cumpra o seu propósito, dirigida pelo Espírito Santo. Portanto, precisamos de
lideres que reflitam o caráter íntegro da liderança de Cristo Jesus, o nosso
Senhor!
OBJETIVOS
Após esta aula, o aluno deverá estar
apto a:
- Descrever as principais características da
liderança de Neemias.
- Compreender os aspectos gerais da liderança de
Neemias.
- Saber que Neemias possuía um plano bem
elaborado para reconstruir Jerusalém.
ORIENTAÇÃO
PEDAGÓGICA
Professor, vivemos em um tempo em que
o relacionamento interpessoal está em extinção. No entanto, a relação entre a
liderança cristã e os membros da igreja local não pode se dar numa perspectiva
medieval, ou seja, de clero e laicato. Pelo contrário, o espírito do Novo
Testamento demonstra que o modelo bíblico e cristão de uma liderança eficaz é o
do “líder-servidor”. Por isso, para introduzir a aula de hoje, reproduza o
quadro abaixo (na lousa, data show ou tire cópias para os alunos) e mostre a
eles a importância dos três elementos básicos para uma liderança eficaz. Boa
aula!
COMENTÁRIO
introdução
Palavra Chave
Liderança: Função de líder; capacidade
de liderar; espírito de chefia.
Nesta lição, estudaremos algumas
características da liderança de Neemias. Abnegado e fiel servo de Deus, ele
tornou-se um exemplo para a liderança da igreja atual. Neemias destacava-se por
um elevado senso de organização, humildade e coragem. Era um líder completo.
Ao chegar a Jerusalém, ele procurou
agir com muita prudência e cuidado. A ninguém revelou o que Deus lhe havia
posto no coração (Ne 2.12,16). Em nenhum momento prevaleceu pelo fato de lá
estar sob a autoridade do rei. Neemias sabia exatamente em quem confiar.
I. AS CARACTERÍSTICAS DO LÍDER NEEMIAS
1. Um líder corajoso. Neemias
entristeceu-se profundamente ao tomar conhecimento do lamentável estado em que
se achava Jerusalém. E Artaxerxes logo percebeu que havia algo de errado com o
seu copeiro, pois não se podia demonstrar contrariedade diante do rei. Embora
estivesse se arriscando perigosamente, Neemias, com muita coragem e ousadia,
contou ao rei o motivo de seu abatimento. Intrépido e resoluto, pediu-lhe
permissão para ajudar o seu povo que se encontrava na terra de Israel.
Solicitou-lhe também cartas que lhe dessem salvo-conduto em sua viagem e lhe
propiciassem o patrocínio da restauração de Jerusalém (Ne 2.7,8). Sua coragem e
ousadia vinham da confiança que depositava em Deus. Você tem confiado
inteiramente no Senhor?
2. Um líder prudente. Ao
chegar a Jerusalém, Neemias agiu com muita discrição e prudência. Como não
queria chamar a atenção dos inimigos, observou, durante vários dias, sempre à
noite, o estado em que se encontravam os muros e as portas da cidade. A ninguém
contou a respeito dos seus planos (Ne 2.16). Ele só veio a revelar o que Deus
lhe havia posto no coração, no momento oportuno (Ne 2.18). O verdadeiro líder
age e fala na hora certa e o faz sábia e discretamente.
3. Um líder que sabia lidar com a
oposição. Sambalate, Tobias e Gesém, não queriam o bem dos
filhos de Israel (Ne 2.10). Por isso, tentaram várias vezes paralisar a
reconstrução dos muros de Jerusalém. Primeiro, buscaram desanimar os judeus,
ridicularizando-os e lançando-lhes impropérios (Ne 2.19). Depois, os acusaram
de traição e, por fim, tudo fizeram por ganhar a amizade de Neemias,
oferecendo-lhe, inclusive, ajuda na restauração da cidade. Ele, porém, sempre
prudente e sábio, respondeu-lhes: “O Deus dos céus é o que nos fará prosperar”
(Ne 2.20). Neemias não perdeu tempo discutindo com seus opositores, pois a
missão que recebera do Senhor exigia muito trabalho, esforço e dedicação.
Obreiro do Senhor, não perca tempo
com os adversários. Dedique-se fielmente ao seu ministério.
SINOPSE DO TÓPICO (I)
No retorno a Jerusalém, a liderança de
Neemias destacou-se pelas seguintes características: coragem, prudência e
sabedoria.
II. ASPECTOS DA LIDERANÇA DE NEEMIAS
1. Neemias motiva seus liderados. Segundo
J. Packer “todo líder verdadeiro é um mestre da motivação”. Arrancar o povo da
apatia não era tarefa fácil. Entretanto, Neemias soube como motivar seus
liderados, levando-os a se comprometerem de tal forma com a obra, que “o
coração do povo se inclinava a trabalhar” (Ne 4.6). Ele fez com que todos se
sentissem importantes na realização de suas tarefas. Você tem motivado seus
auxiliares?
Neemias também demonstrou possuir um
elevado senso de justiça. Ele não usou de sua posição para dominar seus
conterrâneos. Para dar exemplo de austeridade, veio a renunciar até mesmo ao sustento
a que tinha direito (Ne 5.14-18).
2. Neemias estabelece parcerias. Neemias
tinha consciência de que, sozinho, não poderia cumprir a sua missão. Por isso,
estabeleceu parcerias. Ele não disse “vão”, “façam”, “que eu ficarei olhando e
orando”, mas participou ativamente dos trabalhos: “Levantemo-nos e edifiquemos”
(Ne 2.18). Líder não é o que manda, mas o que comanda; líder não é o que
ordena: “façam”, mas o que motiva: “façamos”. O pseudo líder esbraveja: “Aqui,
quem manda sou eu!”. Quem assim age, jamais será um líder, mas um capataz.
Sozinho, não temos como completar a nossa missão. Precisamos de cooperadores.
3. Neemias prima pela organização. Neemias
tinha um grande senso de organização. Observe como ele fez a escalação dos
construtores (Ne 3). Sua estratégia organizacional permitiu que todas as partes
do muro fossem edificadas simultaneamente. E possibilitou, também, uma maior
unidade, pois todos foram envolvidos no trabalho: sacerdotes, levitas,
serventes e o povo. Até as mulheres deram a sua contribuição (Ne 3.12).
SINOPSE DO TÓPICO (II)
Neemias motivou seus liderados a
reconstruir o muro de Jerusalém estabelecendo boas parcerias e um rigoroso
sistema de organização.
III. É HORA DE RECONSTRUIR
1. Uma cidade destruída. A
situação de Jerusalém era caótica. A cidade havia sido tomada pela miséria
espiritual, moral, social e econômica. Tudo isso acontecera como resultado da
rebeldia de Israel contra o Senhor. O pecado só produz destruição e morte.
Infelizmente, algumas igrejas vivem situação semelhante. Elas precisam saber
que o caminho da reconstrução passa, necessariamente, pelo arrependimento,
confissão de pecados e o imediato abandono destes. Deus haverá de restaurar
prontamente o seu povo: “Eu vejo os seus caminhos e os sararei; também os
guiarei e lhes tornarei a dar consolações” (Is 57.18).
2. Dedicação total ao trabalho. Por
que os judeus se renderam à liderança de Neemias? Porque liderança se faz com
exemplo e Neemias era um grande e admirável exemplo para o seu povo. Como a
reconstrução dos muros requeria dedicação total, ele jamais deixou de labutar
junto ao povo: “E nem eu, nem meus irmãos, nem meus moços, nem os homens da
guarda que me seguiam largávamos as nossas vestes; cada um ia com suas armas à
água” (Ne 4.23).
Segundo J. Packer, “a extensão dos
muros era de quase dois quilômetros, e os novos deveriam ter cerca de um metro
de largura, e cinco ou seis metros de altura”. Neemias, que jamais temera o
trabalho, tinha uma incomum disposição para realizar a obra de Deus.
3. A divisão do trabalho. Neemias
tinha um plano de trabalho muito bem elaborado. No capítulo terceiro de seu
livro, há uma lista detalhada dos construtores. Em seu planejamento, Neemias
dividiu as tarefas de tal modo que todos sabiam, com precisão, o que deveriam
fazer. Assim, cada israelita deu o seu melhor para a reconstrução dos muros da
cidade, pois sabia estar empenhado na obra de Deus.
SINOPSE DO TÓPICO (III)
Neemias possuía um plano bem elaborado
para reconstruir a Cidade Santa: Dividir precisamente as tarefas de modo que
todos soubessem o que cabia a cada um.
CONCLUSÃO
Não é fácil ser líder em tempo de
crise, principalmente quando se tem de enfrentar adversários com o espírito de
Sambalate, Tobias ou Gesém. No entanto, quando o homem de Deus está no centro
de sua vontade, o Senhor permanece ao seu lado, assegurando-lhe plena vitória.
VOCABULÁRIO
Interpessoal: Que
existe ou se efetua entre duas ou mais pessoas.
BIBLIOGRAFIA
SUGERIDA
HARRISON, R. K. Tempos
do Antigo Testamento. Um Contexto Social, Político e Cultural. 1.ed., RJ: CPAD, 2010.
MACARTHUR, Jr. J. Ministério Pastoral. Alcançando a excelência no ministério cristão. 4.ed., RJ: CPAD, 2004.
TRASK, T., et alii, eds. Manual Pastor Pentecostal. Teologia e Práticas Pastorais. 3.ed., RJ: CPAD, 2005.
MACARTHUR, Jr. J. Ministério Pastoral. Alcançando a excelência no ministério cristão. 4.ed., RJ: CPAD, 2004.
TRASK, T., et alii, eds. Manual Pastor Pentecostal. Teologia e Práticas Pastorais. 3.ed., RJ: CPAD, 2005.
EXERCÍCIOS
1. Cite
três características do líder Neemias.
R. Neemias
era corajoso, prudente e sábio.
2. Quais
foram os resultados da estratégia organizacional de Neemias?
R. Permitiu
que todas as partes do muro fossem edificadas simultaneamente e possibilitou
uma maior unidade entre os sacerdotes, levitas, serventes e o povo.
3. Qual
era a situação da cidade de Jerusalém?
R. Era
caótica.
4. Por
que os judeus se renderam à liderança de Neemias?
R. Porque
liderança se faz com exemplo e Neemias era um grande e admirável exemplo para o
seu povo.
5. Qual
ensinamento você pode extrair, para a sua vida, da liderança de Neemias?
R. Resposta
pessoal.
AUXÍLIO
BIBLIOGRÁFICO I
Subsídio Teológico
“Uma
Nobre Missão
Paulo considerava a posição de
‘ancião’ ou ‘presbítero’ como um papel muito importante, e qualquer que
desejasse servir desta maneira deveria almejar um ministério valoroso, justo e
responsável. No entanto, Paulo apresenta de maneira clara e inequívoca que todo
aquele que servir nesta posição deve demonstrar em seu caráter qualidades que
reflitam uma maturidade semelhante à de Cristo. Aparentemente, alguns desses
homens que já eram ‘anciãos’ ou ‘presbíteros’ — talvez alguns dos que Paulo
exortou em Mileto — estavam distorcendo a verdade ‘para atraírem os discípulos
após si’ (At 20.30). Também havia, obviamente, outros homens em Éfeso que
queriam ser líderes espirituais, mas que definitivamente não demonstravam uma
‘nobreza de caráter’, o que os desqualificava e não permita que estivessem
envolvidos nesta ‘excelente obra’ (1 Tm 3.1). [...] Aqui vão duas importantes
observações. Primeira — Paulo acreditava que qualquer cristão poderia assumir
esta tarefa. Não havia nenhum chamado especial ou divino associado a esta
função. Segunda — o principal critério para a seleção e aprovação era a
maturidade em Jesus Cristo” (GETZ, G. A. Pastores
e Líderes — O Plano de Deus para a Liderança da Igreja. A liderança da Igreja em uma perspectiva bíblica,
histórica e cultural. 1.ed., RJ: CPAD, 2004, p.110).
AUXÍLIO
BIBLIOGRÁFICO II
Subsídio de Ética Cristã
“Caráter
e Ação
O caráter nunca é comprovado por uma
declaração escrita ou oral de convicções. É demonstrado pelo modo como vivemos,
pelo comportamento, pelas escolhas e decisões. Caráter é a virtude vivida.
O caráter ruim ou o comportamento
pouco ético tem sido comparado ao odor do corpo: ficamos ofendidos quando o
detectamos nos outros, mas raramente o detectamos em nós mesmos. Os líderes
espirituais sempre devem ser sensíveis ao fato de que suas ações falam muito
mais alto do que as palavras ditas do púlpito. Visto que as ações que
praticamos raramente são percebidas como provas de caráter defeituoso, fazem-se
essenciais à introspecção e à auto-avaliação, não porque desejamos agradar ou
evitar ofender os outros, mas porque a reputação e o caráter do ministro devem
estar acima da repreensão (1 Tm 3.2,7). Nossas palavras e pensamentos devem ser
agradáveis perante a face de Deus (Sl 19.14), mas nossas ações revelam nosso
caráter aos outros. As características do caráter exigido por Deus daqueles que
querem habitar em sua presença são ações, e não um estado passivo do ser.
‘Senhor, quem habitará no teu tabernáculo? Quem morará no teu santo monte?
Aquele que anda em sinceridade, e pratica a justiça, e fala verazmente segundo
o seu coração; aquele a cujos olhos o réprobo é desprezado; mas honra os que
temem ao Senhor; aquele que, mesmo que jure com dano seu, não muda. Aquele que
não empresta o seu dinheiro com usura, nem recebe subornos contra o inocente;
quem faz isto nunca será abalado’ (Sl 15).
Reflexão Ética:
“Quando um irmão leva muito tempo
para fazer algo, é lento. Quando eu levo muito tempo, sou cuidadoso.
Quando um irmão não faz o que deve
ser feito, é preguiçoso. Quando eu não faço, estou muito ocupado.
Quando um irmão sustenta com firmeza
seu ponto de vista, é estúpido. Quando eu sustento com vigor, estou sendo
firme.
Quando um irmão ignora algumas normas
de etiqueta, é mal-educado. Quando eu negligencio algumas normas, sou original
e independente.
Quando um irmão realiza bem uma
tarefa e agrada o chefe, está bajulando. Quando eu ajo assim, faço parte da
equipe.
Quando um irmão tem sucesso,
certamente foi um golpe de sorte. Quando eu consigo prosperar, foi porque
trabalhei com afinco” (TRASK, T., et alii, eds. Manual
Pastor Pentecostal. Teologia e Práticas Pastorais. 3.ed., RJ: CPAD, 2005, pp.114-15).
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